『3月10日财税头条』员工自愿放弃社保可以吗？

理论上来说，工资和社保是一致的，但是两者不一致，不一定就代表企业有问题。就算系统提示异常，不代表企业就存在问题的。

举个例子，给小伙伴们一起分析这问题。

某总部在深圳，李四在深圳总部签订劳动合同，因李四是深户，要求缴纳在深圳，后面被总部派去上海公司任职，上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担社保费。

那上海公司来说，只有工资代扣代缴个税，没有社保，企业是不是有很大的涉税风险？

有人有这样的疑问：在上海只缴个税，没有缴社保，会不会被上海税局认定公司有问题？

企业，总不能因为税局要求社保和工资必须一致，所以总分公司不允许调配员工。肯定不行的，那怎么看这涉税风险呢？

我们分两种情况来看：
情况1：企业人资不变，企业如何面对税务稽查？
需要企业从多方面方式证实。比如企业调配协议，按协议发放薪酬，有签名文件等。

情况2：企业人员调配，企业如何面对税务稽查？
就想案例那样，李四在深圳总部交社保，调拨到上海公司，只扣个税。这种情况怎么办？账务上可以把这部分社保作为其他应收/应付挂账，上海公司可提供内部证据作以税前列支。

其实，李四完全可以在总部缴社保和发工资扣个税。由于上海承担社保、工资。则需要上海公司支付给深圳总部，同时，深圳总部给上海分公司开票，作以税前抵扣凭证。

因此，工资与社保的涉税风险，必须与企业管理相关联。我们需要全面彻底了解涉税业务，准确理解涉税政策，然后找到风险可控的方案。

会计凭证的意义相信大伙都懂，这里不做强调。在传统财务工作中，面对堆积如山的业务单据，想要录成会计凭证，却是要大费一番功夫的。

相比传统财务软件，好会计作为一款新型的智能云财务软件，却有许多窍门，可以帮助大家快速填制记账凭证哦~

 一、手动填制凭证时，善用快捷键

手工填制凭证时，通常需要录入的信息包括摘要、会计科目与金额，填制时可以按“Enter”键切换光标位置，避免鼠标、键盘来回切换。

录入摘要时，只需要录入首行摘要即可，换行会自动复制哟。

录入会计科目时，依靠鼠标滚轮搜索科目是非常困难的，大家可以熟练记忆常用科目的科目编码，快速定位科目。当然，如果记不住的朋友也不用担心，好会计财务软件还提供科目关键词与首字母智能检索定位功能，同样也非常方便好用。

在录制金额时，可以用“＝”号自动平衡借贷方金额，金额在借方和贷方之间切换用“空格”键，录入红字凭证时在录入金额出添加“﹣”号即可。同时这里还有个好用的小功能，就是在填制好会计科目时，还能同步显示科目余额哟

本年利润结转

一、如果本年利润为贷方余额，则说明本年盈利了，应对其进行分配，作如下分录：

1、先将余额转入未分配利润

借：本年利润

 贷：利润分配——未分配利润

2、（1）如果年初利润分配在借方，说明以前年度亏损，用本年度结转的利润弥补，弥补后余额仍在借方的说明还有亏损留待以后年度弥补。

（2）结转本年利润后利润分配余额在贷方的，作如下分录：

按利润总额的10%计提法定盈余公积金

借：利润分配——未分配利润

贷：盈余公积

根据公司情况自主决定是否计提任意盈余公积金

借：利润分配——未分配利润

贷：盈余公积

然后是向股东分配利润

借：利润分配——未分配利润

贷:应付股利

或者可以合并以下作如下分录：

借：利润分配——未分配利润

贷：利润分配——提取盈余公积

      利润分配——应付股利

二、如果本年利润账户为借方余额，表明本年度经营结果为亏损，则将期余额直接结转至利润分配账户，留待以后年度弥补。

借：利润分配——未分配利润

贷：本年利润

注意：年末本年利润科目应无余额