“五险一金”财务处理一文搞定

多省人社、税务、财政、医保部门相继发布广告，自2020年11月起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收！

那么问题来了。企业给员工缴纳的“五险一金”，如何做财务处理呢？

五险一金具体指什么?分别由谁来缴纳？

五险是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一金是指住房公积金。

企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和住房公积金由单位和职工个人共同负担缴纳。

城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险实行个人缴费，政府补贴。

工伤保险费和生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。

政策依据：《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》

企业承担部分的“五险一金”如何处理？

企业代扣个人承担部分的“五险一金”如何处理？

企业代扣个人所得税如何处理？

疫情期间，社保费优惠政策具体规定有哪些？

1.阶段性减免企业养老、失业、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费。

（1）自2020年2月1日至2020年12月31日，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。

（2）自2020年2月1日至2020年6月30日，各省（除湖北省外）对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收。

（3）自2020年2月1日至2020年6月30日，湖北省免征大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分。

（4）受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。

2.阶段性减免以单位方式参保的有雇工的个体工商户职工养老、失业、工伤保险。

自2020年2月1日至2020年12月31日，免征以单位方式参保的有雇工的个体工商户三项社会保险单位缴费部分。

3.阶段性减征职工基本医疗保险单位缴费。